La selección de personal en la organización. Fases del proceso y técnicas efectivas

Objetivos:

Adquisición de conocimientos para la correcta realización de selección de personal.

¿A quién va dirigido?

A profesionales de Recursos Humanos y responsables dedicados a la selección de personal de una empresa, interesados en realizar este curso en su modalidad on-line.

¿Para qué capacita este título?

Para llevar a cabo la selección de personal de las empresas, con todo lo que dicha selección conlleva (reclutamiento, preselección, entrevistas, informe de selección, entre otros).

Otros Datos de interés

Para interesados sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de selección de personal. Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos de la materia. Además de explicar detenidamente la entrevista clásica de selección, se incluye un tema dedicado a la nueva entrevista por competencias, muy utilizada en la actualidad. Se explican las técnicas más utilizadas en selección de personal. Se exponen ejemplos de preguntas para la entrevista de selección.

Contenido Formativo

Proceso de selección
  • Introducción
  • Consideraciones previas al proceso de selección
  • Procedimientos de selección
  • Preparación del proceso de selección
Reclutamiento
  • Introducción
  • Concepto y objetivos
  • Fases del proceso de reclutamiento
  • Fuentes de reclutamiento
  • Instrumentos de reclutamiento
  • Anexo I. El anuncio en prensa
Preselección
  • Introducción
  • Concepto y objetivos
  • Técnicas preselectivas
Selección técnica
  • Introducción
  • Pruebas de evaluación en el proceso de selección
  • Anexo I. Clasificación de las pruebas psicotécnicas
  • Anexo II. Dinámica de grupo
La entrevista de selección
  • Introducción
  • Objetivos de la entrevista de selección
  • Tipos de entrevista
  • Tipos de preguntas
  • Estructura de una entrevista de selección
  • Ventajas e inconvenientes de la entrevista
  • El buen entrevistador
  • Errores más comunes en la entrevista
  • Anexo I. Preguntas y respuestas
La entrevista por competencias
  • Introducción
  • Entrevista por competencias
  • Las competencias
  • Diccionario de competencias genéricas
  • La entrevista de incidentes críticos
  • Anexo I. Entrevista de incidentes críticos
Finalización del proceso de selección
  • Introducción
  • Incorporación y período de prueba
  • Integración
  • Control del proceso de selección

Su precio es de 420 € y puede salirte gratis mediante los creditos disponibles en las empresas a traves de la fundación tripartita y el fondo social europeo.

Consultanos: contacto@i-tool.es

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recuerda que puede salirte totalmente gratis, a través de los creditos de formación, un asesor le remitirá el documento necesario para que podamos hacer todas las gestiones por ti, aprovecha ahora.

Recuerda que esta preinscripción no te compromete a nada, pero es imprescindible para gestionar la bonificación y prereservar tu plaza.

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